处理决定通常包含以下几个部分：
标题
通常由发文机关、事由和文种组成，例如“关于XXX的处理决定”。
正文
原由：简要描述违规或不当行为，包括事件经过、违反的规章制度或法律法规。
决定依据：明确处理决定所依据的规章制度或法律法规。
处理措施：具体处罚措施，如罚款金额、停职天数、解除劳动关系等。
其他处理措施：如通报批评、取消荣誉称号等。
对被处理人的要求：要求被处理人在规定期限内改正错误，并加强学习提高遵纪守法意识。
落款
包括发文机关名称、决定日期。
如果决定由会议通过，还需注明会议通过的时间。
附件或备注（如有）：
提供额外信息，如被处理人的申述、调查结果的补充说明等。
处理决定应当事实清楚、依据充分、处理得当、语言简练，并且具有权威性和法律效力。
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