员工提出离职的时间要求如下:
试用期员工:
提前 三天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
正式员工:
提前 三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
因此,员工在提出离职时,需要根据自己是否处于试用期,选择提前3天或30天以书面形式通知用人单位。
员工提出离职的时间要求如下:
提前 三天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
提前 三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
因此,员工在提出离职时,需要根据自己是否处于试用期,选择提前3天或30天以书面形式通知用人单位。
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