员工与单位解除劳动关系后，可以办理离职提取公积金，具体条件及流程如下：
封存满6个月
职工与单位解除劳动关系后，个人公积金账户封存满6个月，可以办理离职提取公积金。
无未偿清贷款
职工与单位终止劳动关系，且本人及配偶无尚未偿清住房公积金贷款的，可持身份证、离（退）休证（达到法定退休年龄的提供）、终止劳动关系证明向公积金中心申请提取住房公积金。
委托提取
未建立住房公积金账户的离职职工可以申请委托提取本人住房公积金。委托他人代办的，需提供经公证的授权委托书、代办人身份证。
转移至新单位
离职后个人住房公积金账户转移至新工作单位，由新单位办理汇缴或封存手续的，职工可申请将原账户内余额转移至新账户。
提取额度
提取金额为职工住房公积金账户内的本息余额，同时注销该职工的住房公积金账户。
提取材料
身份证（职工本人和代办人的身份证原件，代办人资格证明文件原件）
加盖单位预留印鉴的《住房公积金提取申请审批书》
与单位终止劳动关系证明原件
已发放住房公积金联名卡的职工，应出具住房公积金联名卡
提取渠道
员工可以通过当地公积金管理中心网点、网上办事大厅、APP或第三方平台进行在线提取。
建议：
离职职工应先确认个人公积金账户是否已封存满6个月，并了解是否有未偿清的住房公积金贷款。
若符合提取条件，职工应准备好相关证明材料，并选择合适的提取渠道进行办理。
这些信息可以帮助你更好地了解如何提取公积金，确保提取过程顺畅。